幼儿园不给暑假工资，请问幼儿园自己要求延期返岗，他们该不该支付我暑假工资？寒假工资以及产假工资吗？
更新时间：2022-12-09 22:39:10人浏览
问题描述：
我是一名私立幼儿园的幼师，今年2.19号顺产生了宝宝，我们顺产假是98天，本来是5.31号周一要返岗上班的，但收到通知让我本学期不返岗，下学期开学再去，我们暑假是有暑假工资的，我正常返岗的话园方是一定要支付我暑假工资，但现在被通知延期返岗，我便问了暑假工资的事，园长的意思是最终解释权在老板，请问幼儿园自己要求延期返岗，他们该不该支付我暑假工资？（我由于休产假他们连我2020-2021上学期的安全绩效奖，寒假工资都拖着没发给我，其他在职人员的都发了，产假工资也说要返岗后第二个月再发，现在这种情况我可以要求幼儿园六月结清我上学期的安全绩效，寒假工资以及产假工资吗？）
1位律师解答
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休产假期间被降薪的处理办法是：属于违法变更劳动合同，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2022-12-09 22:39:10
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