实习协议劳动合同,我想问一下如果和公司签了劳动合同之后又签了实习协议,那么有法律效应的是那份劳动合同还是后来的实习协议
更新时间:2021-05-27 20:13:24人浏览
问题描述:
你好,我想问一下如果和公司签了劳动合同之后又签了实习协议,那么有法律效应的是那份劳动合同还是后来的实习协议
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88523人 · 响应时间 平均2分钟内
实习都结束了,你需要实习合同的什么效力?实习合同有效,它证明你实习过,双方还签订了这一份合同
2021-05-27 20:13:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议等于劳动合同吗
很多高校在毕业季之前都会和用人签订三方协议,以此保障学生就业,但这和劳动合同的关系怎么样?那么为了让大家能够详细了解三方协议等于劳动合同吗的相关法律问题,下面将
劳动合同
人浏览
员工有违纪的,可以根据劳动合同法规定予以违纪处理,比如单方解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看合同的具体内容,发生纠纷积极协商,协商不成可以起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议、就业协议和劳动合同的区别
实习协议、就业协议和劳动合同三者有什么区别?实习协议是毕业前学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习而签订的协议;就业协议是学生毕业前与学校、用人单位三方签订
劳动合同知识
人浏览
负有保密义务的员工违反约定泄漏企业商业秘密应承担违约责任。如果还约定了竞业限制,则在解除或终止劳动合同后,用人单位须按月给予经济补偿金,劳动者违反竞业限制义务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询