还是三次？后面公司被收购，又跟新公司签了两次合同，我这样可以申请赔偿吗？不是无期限合同
更新时间：2021-05-31 14:36:26人浏览
问题描述：
你好，律师，我想咨询一下，我2009年进入公司，签过两次合同，还是三次？我不记得了，后面公司被收购，又跟新公司签了两次合同，我这样可以申请赔偿吗？也就是说我在公司一共干了12年，至少签过四次合同，不是无期限合同
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第34条规定，“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。根据《劳动合同法实施条例》第10条规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。综合以上两个法条，你的工作年限应该是12年，也就是N等于12，若你符合拿经济补偿金的条件，你可以拿到12个月工资作为经济补偿金；若用人单位违法解除劳动合同，你可以拿到24个月工资作为经济赔偿金。所以，你现在申请经济补偿或赔偿的事由是什么？
2021-05-27 20:38:23
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