劳动仲裁要离职后吗,未签订劳动合同,现在直接要辞退我,这个情况可以申请劳动仲裁么,需要什么手续

更新时间:2021-05-28 16:27:21人浏览
问题描述:
公司工作9个月,未签订劳动合同,现在直接要辞退我,这个情况可以申请劳动仲裁么,如果申请,需要什么手续
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,未签订合同可以要求对方赔付双倍工资
2021-05-27 19:28:50
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资
2021-05-27 20:53:28
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,具体可以申请劳动仲裁处理了
2021-05-27 20:59:41
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,可以直接申请劳动仲裁,
2021-05-27 22:00:50
徐靖律师
服务地区-广东广州
您好,可以申请劳动仲裁,并且要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除经济补偿金
2021-05-28 16:27:21
马俊哲律师
服务地区-广东广州
保留打卡记录工资条等证据
2021-05-28 11:11:24
智奇诺团队律师
服务地区-广东广州
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2021-05-28 10:54:40
周军律师
服务地区-广东东莞
你好,可以要求公司支付双倍工资补偿金。
2021-05-27 21:39:20
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,这个是可以索要双倍的赔偿的
2021-05-27 19:34:41
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,你可以申请劳动仲裁帮你维权,
2021-05-27 19:03:33
廖柳生律师
服务地区-广东佛山
你好,可以直接申请劳动仲裁的
2021-05-27 17:59:26
刘涛律师
服务地区-广东广州
根据劳动法,劳动者可以要求公司赔偿
2021-05-27 17:46:03
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