公司解聘管理岗位,我是管理岗位,公司赔偿损失吗?

更新时间:2021-05-27 20:46:50人浏览
问题描述:
我是管理岗位,应该55岁退休,结果公司让我50岁退休了,公司赔偿损失吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如未到退休年龄公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁,主张您的权益
2021-05-27 08:54:13
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,女性干部是55岁退休 女性职工是50岁退休,您先确定您是哪种身份,如果是女性干部的话可以不退休继续工作
2021-05-27 09:16:36
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,女性干部是55岁退休 女性职工是50岁退休,您先确定您是哪种身份,如果是女性干部的话可以不退休继续工作。
2021-05-27 20:46:50
宋东生律师
服务地区-北京北京
这个公司的解雇行为不合理的,可以要求公司赔偿损失的
2021-05-27 11:09:45
孙可心律师
服务地区-北京北京
公司做法不和法,可以要求赔偿
2021-05-27 10:35:26
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求支付补偿金处理解决。
2021-05-27 09:03:42
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 您这边是想问劳动纠纷是吗
2021-05-27 09:01:29
李兴律师
服务地区-北京北京
肯定应该赔偿损失啊,接下来几年的。
2021-05-27 08:53:43
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