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对于工作单位变更的情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续
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劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存在违反劳动法规的情形,劳动者
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你好,可以咨询劳动部门。
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直接联系社保
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需要承担一定的责任的
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用人单位应该按月支付劳动者工资,如果用人单位原因放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因
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针对公司调岗问题,你可以采取与公司协商、向劳动行政部门投诉等方式应对。选择何种方式需根据具体情况而定,如果协商无果,可以考虑投诉维权。同时,要关注相关法律规定,
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除了投诉和起诉,还可以尝试与培训机构进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以寻求第三方调解,如消费者协会或相关行业协会。同时,也可以考虑向媒体曝
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税法
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你好,属于工伤,需要具体计算。
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需要看具体的执行情况的,一般情况下如被执行人具有履行能力,是很快的
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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