未签订劳动合同，然后口头辞职，老板说不发工资。节假日没有三倍工资没有调休。这个怎么办？
更新时间：2021-06-02 14:01:46人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，然后口头辞职，然后一个月离职，等一个月后。老板说不发工资。节假日没有三倍工资没有调休。没有交社保。这个怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
《劳动合同法》中规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。之后您可以与老板协商解决，协商不成劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。
2021-06-02 14:01:46
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