公司拖欠工资多久算违法?法律上规定用人单位拖欠员工工资多久算违法?
更新时间:2021-05-26 17:51:05人浏览
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公司拖欠工资多久算违法?法律上规定用人单位拖欠员工工资多久算违法?
2位律师解答
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程国胜律师
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根据《劳动法》的规定,工资应当按月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
2021-05-26 17:51:05
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我国法律明确规定,相关单位应该将工资按一个月的周期支付给劳动者本人,并且应当以货币形式。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此,公司应该在一个月结束后的30天内结算工资,相关公司只要超过一个月没有结算员工工资即构成拖欠工资,违反了我国劳动法的相关规定。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-05-26 17:42:24
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
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