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用人单位拖欠工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可
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劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
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收集证据起诉的,
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向教育主管部门投诉处理
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孩子在学校走廊跑步摔到头,居民医保通常可以报销。但具体报销比例和限额需参照当地规定。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条,符合基本医疗保险药品目录、
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由于员工工作失误,给公司造成经济损失,公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可
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试用期辞职工资结算方法具体如下:1、劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意;2、3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤
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你好,您可以说说具体情况吗,n
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你好,您可以申请劳动仲裁,n
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可以要求给你补偿,同时可以拿到失业金U
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