合同上规定，离职需26个月提前通知，请问这种合同合理吗？
更新时间：2022-12-10 01:08:27人浏览
问题描述：
你好，合同上规定，离职需2-6个月提前通知，期间招不到人就走的话乙方需要给甲方支付五万违约金，请问这种合同合理吗？
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劳动者在劳动合同期限内离职，如果没有违反关于服务期的约定，一般不需要支付违约金；而离职后如果没有违法关于竞业限制的约定，给单位造成损失的，也不需要支付违约金。
2022-12-10 01:08:27
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