社保工资可扣除，但是年终会扣除全年缴纳的社保和住房公积金，所以最后的年终奖就只剩下扣除后的少部分了。请问这个事情该怎样处理
更新时间：2021-05-26 17:20:04人浏览
问题描述：
律师您好，我们公司的工资属于零工资，然后每个月会预发工资。所有收入均来自项目提成，年底统一结算。项目提成结算后，扣除全年的预发工资，剩下的部分为年终提成。但是年终会扣除全年缴纳的社保和住房公积金，包括公司和个人缴纳的社保和住房公积，所以最后的年终奖就只剩下扣除后的少部分了。公司没办法收集相关的纸质文件作为证据，但是公司上百人，大家都心知肚明，请问这个事情该怎样处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在和劳动者签订劳动合同后，应当能够依法缴纳社会保险，如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，申请仲裁。第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为职工缴存的住房公积金的税前扣除问题
编辑导读：根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在
税款缴纳
人浏览
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补交住房公积金可税前扣除吗
问：小李是某市开发区内一家大型外企的技术员。最近，公司决定为小李补缴1998年至2002年共5年的住房公积金合计2.44万元，公司、小李各负担一半。小李相当于间
房产税
人浏览
可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
