合同甲方终止赔偿,乙方未提前出三十天向用工单位提出辞职,擅自离职,甲方有权向乙方赔偿一个月工费,要赔偿甲方吗

更新时间:2022-12-10 01:42:28人浏览
问题描述:
劳动合同写着,乙方未提前出三十天向用工单位提出辞职,擅自离职,甲方有权向乙方赔偿一个月工费,如果我只做了一天,就自离,要赔偿甲方吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求赔偿处理的了
2021-05-26 11:05:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115809人 · 响应时间 平均2分钟内
个人按正常程序提出辞职,用人单位无须经济补偿;劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职,没有经济补偿,对用人单位造成损害时还需要承担赔偿责任;用人单位损害劳动者权益而提出辞职,有经济补偿或者赔偿。
2022-12-10 01:42:28
范虹霞律师
服务地区-广东广州
不需要赔偿,可以走人的
2021-05-26 10:59:49
会不会触犯劳动法
追问 2021-05-26 12:10:56
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,你是属于试用期还是已经是正式员工了
2021-05-26 08:49:33
试用期,还没做几天,感觉不适合我,但离职需要一个月,我想自离,合同上又写着乙方自离,甲方有权向乙方赔偿一个月工资,
追问 2021-05-26 12:05:14
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