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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-26 06:15:10
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尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资,及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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拖欠工资这种情况的,你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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固定好证据提起劳动仲裁
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到劳动部门投诉
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可以向劳动部门投诉!
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你好,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要帮助可以直接来电。
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您好,员工需要提前30天以书面形式向公司提出离职申请,公司不得无故扣除员工工资
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需要按照合同约定处理
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你好,根据合同约定处理
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