没有犯过错，有一天老板突然辞退我，理由我技术达不到公司标准要求，可以要求公司赔偿我的经济损失费吗？
更新时间：2021-05-26 12:13:24人浏览
问题描述：
律师早上好，我进厂是用应聘技术员，在试用期做的好好的，我个人带领了五六个人上了一个月的夜班，技术和安排人员都是我，没有犯过错，有一天老板突然辞退我，理由我技术达不到公司标准要求，可以要求公司赔偿我的经济损失费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2021-05-26 07:09:48
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你好需要了解详细情况分析b
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您好，需要根据具体情况判断
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你好，这个情况如果是协商不了的话，那么你一般需要通过起诉的方式来解决
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