工伤事故求招！急、、
更新时间：2012-01-31 10:51:12人浏览
问题描述：
病例等出院手续在老板手中，当时是晚上6:30、我爸上夜班被车挂了一下，也没在意认为没事就放那司机走了，老板一直咬定是交通事故、不是工伤，出于人道主义给我爸治好、工资照发。在这种情况下我们能提出解除劳动合同吗？当时签的是单方面劳动合同、我们没有，怎么办？当时出院时家人都不在身边，病例及出院手续等都在老板手中，这样咋能工伤认定啊?现在有首诊拍的片子、人还在工地上，左侧耻骨上下支骨折、现在还打着钢卡子！我们现在该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
是否属于工伤并不能以交通事故为前提，只要是符合工伤的标准就应该认定为工伤。你可提出解除劳动合同，不签订劳动合同是违法的，如果单位不同意认定为工伤可通过劳动仲裁程序认定。建议申请劳动仲裁。
2012-01-31 09:13:40
服务地区-江苏无锡
你好！让你爸爸的同事去劳动仲裁机构出具证明，确认你爸爸在那个单位的工作情况后就可以申请工伤了！病例及出院手续等都在老板手中没有关系，带上你爸爸的身份证让他自己直接到就医医院去调取就是了！考虑向劳动局申请工伤认定，再申请工伤鉴定后索赔。
2012-01-31 07:29:10
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