公司没有为员工交社保，期间员工因流产住院，无法报销，这笔花费该公司承担吗？有没有法律条款支持？
更新时间：2021-05-27 16:03:15人浏览
问题描述：
在职期间，公司没有为员工交社保，期间员工因流产住院，无法报销，这笔花费该公司承担吗？承担比例是多少，有没有法律条款支持？
4位律师解答
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白爱敏律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
两部分可报，一部分是填生育手工报销单走医保部分，200-300左右的费用。另一部分是持相关证件填生育表一、二办理生育津贴支付部分。以下为给付天数。女职工妊娠12周（含）流产的产假为15天；12周以上，16周（含）以内流产的产假为30天；16周 以上的28周（含）以内流产的产假为42天； 怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。
2021-05-27 16:03:15
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-05-24 23:19:17
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