劳动法员工岗位调整，想咨询下劳动合同法里有没有对不服从岗位调整的规定？把员工从业务员调整为主管，公司该怎么处理员工
更新时间：2021-05-25 17:34:12人浏览
问题描述：
律师好，想咨询下劳动合同法里有没有对不服从岗位调整的规定？公司因为工作需要，把员工从业务员调整为主管，职务上升了但工作地点有了变化，员工不服从公司安排，公司该怎么处理员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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彭庆伟律师
盟
服务地区-宁夏银川·电话-180-9516-2742
你好。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条之规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位的自主权。
2021-05-25 17:34:12
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