3位律师解答
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你好,先申请工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定确定赔偿。
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公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因,需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更,劳动者无辜受到裁员,用人单位须对劳动者进行补偿,用人单位该怎么补偿
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您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
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购买二手房,合同交房约定时间到期,卖方未交房算违约。买卖房屋协议就是买卖合同的一种,是通过中介签的协议,中介有连带责任,协议里面注明了交房和时间及违约后的责任包
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解雇员工赔偿。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
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搬迁到哪的,劳动合同是怎么约定的呢
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可能得不到赔偿
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职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面
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您好,可以委托我们帮您追回工资
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二度烧伤报工伤的赔偿金额是根据伤残等级来确定的,包括医疗费、住院伙食补助费等,具体依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。建议及时联系用人单位和社保部门,了解赔
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法律分析:不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法:1、单位辞退员工,那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金,如果员工过错是没有
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不影响。交社保的银行卡被冻结的话,社保卡是不会受到影响的,一般情况下,冻结的话就是冻结你的付款功能,你这个时候是不能够进行付款出去的,但是你的收款功能和你的对账
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法律分析:买工伤险后还能领失业金。但失业保险金有领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登
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一、申请劳动仲裁的流程:(1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一
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你好可以为您进行解答
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