请假一天扣二天工资，公司之前一直是事先口头请假事后补请假单，主管批准。工资核算时算一天扣三天工资，合不合法。
更新时间：2021-05-24 15:39:48人浏览
问题描述：
五一前有事回老家，公司之前一直是事先口头请假事后补请假单，主管批准。但是这次公司主管未准假。工资核算时算一天扣三天工资，合不合法。
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根据法律规定，用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求：（1）员工有违纪行为且证据确凿、充分；（2）用人单位制定的规章制度合法、有效；（3）规章制度已经向劳动者公示告知；（4）用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件，都将被认定为违法解除劳动合同
2021-05-24 15:39:48
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