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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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劳动者不能胜任工作被辞退的规定
劳动者不能胜任工作被辞退根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额
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劳动者不能胜任工作被辞退
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可以认定工伤，可以请求双重理赔。
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