老板压工资辞职不给，我提前提成辞职 老板说压的一个月工资不发 可老板没说做不到年底不发压的工资
更新时间：2021-05-26 10:05:41人浏览
问题描述：
你好我想问下 我提前提成辞职 老板说压的一个月工资不发 说没有做到年底，可老板没说做不到年底不发压的工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王林律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
关于辞职这件事有提前通知公司吗？关于公司扣押工资一事，建议您至当地劳动保障所进行投诉，如不成可以进行劳动仲裁。
2021-05-24 09:04:48
服务地区-江苏苏州
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
员工离职注意事项：
1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系
根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。
2、经济补偿金问题处理
如果涉及到经济补偿金的，根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
所以，只要双方能关于经济补偿金达成一致，不是按法律规定的标准履行的，也可认为有效。
3、补偿项目项目处理
协议中最好能罗列全部的补偿项目，或者有“包括但不限于”以及“以后再无其他争议”等表述，以便一次性全部解决。
2021-05-26 10:05:41
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你好 协商不成可到当地劳动监察部门投诉
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可以向老板要
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收集证据：
确保您有所有与工作相关的文件，包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。
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