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辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候，正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的，试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的，才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
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您好，这种情况可以协商处理的
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劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，并不需要经过用人单位的批准和同意的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
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一、一般作品登记版权所需文件1、授权委托书；2、权属声明；3、作品创意说明；4、著作权人身份证明复印件；5、作品登记申请表。二、一般作品登记版权的程序一般作品版
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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如果辞职公司不批怎么办？可以参照以下方法解决1、写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条，劳
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
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我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三
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你好：提前30天告知单位即可无条件离职，单位要是扣工资，可以去劳动监察大队投诉。
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您好，与单位协商解决
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法律分析：生育津贴在申报期间社保缴费不能中断。用人单位在哺乳期内停止缴纳劳动者的社保属于违法行为，可以依法要求用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
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分情况，如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的；如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了的话，那就不算违法。按照
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医疗期工资不低于最低工资80%。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《关于贯彻执行若干问题的意见》，医疗期内，企业应按规定支付病假工资，且该工资不低于当
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，是可以要求公司赔偿经济补助的。
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学校强制要求学生去专门的实习单位实习可能涉嫌违法，因为这可能侵犯了学生的自主选择权。根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规，学生有权根据自己的兴趣和专业选择
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可以补缴，只要社保同意，那边补交的进去，那个不可以。无家可以。
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你好，可以联系对方解除协议的
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