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关于签了劳动合同是否可以辞职，劳动合同法明确规定：
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同。
4、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2022-12-10 08:29:02
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