我在使用期中公司嫌我薪水太高，要求我自己提出辞职。
更新时间：2012-01-31 12:17:58人浏览
问题描述：
我去年9月20日跟**建筑工程有限公司签订了一份三年期的劳动合同，试用期三个月，月基本工资3000千，同时又签订了一份劳动合同补充协议，商定：除基本工资外，依据工作岗位的绩效考核完全达到公司要求后每月按5000千发放岗位津贴（按年度发放）。接下来我和公司同事一起到宁夏银川工作到11月10日，完成了银川市兴庆区掌政镇创业园1.843亿的工程结算工作（工程结算书就是本人完成的）可是11月15日回到上海后部门经理对我说，因我的薪水比其他人高很多，他们有想法，要求我辞职，当时我想反正我能找到工作，所以提出只要结清工资我同意辞职，但当我签完字后提出结薪水时，他们说根据公司制度，会在8号公司发薪日打到我卡上，到12月8日他们只按基本工资3000元打到我卡上，我打电话给部门经理问情况，部门经理说要老总签字才能给另外每月5000元岗位津贴，现老总在银川，等回上海后就给，到12月底部门经理打电话来说，是因我在试用期离职的，另每月5000元不能给了，如你同意按2000元岗位津贴要的话，他可以向老总说说，我说有劳动合同补充协议，怎么说减就减了，但部门经理说那你去申请劳动仲裁好了，就挂断了电话，结果钱到现在也没有给，这种事我应该怎么办。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
人浏览
主动辞职，能否要求单位支付经济补偿金
［裁判要旨］《劳动合同法》中的经济补偿金又称“资遣费”，其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职，“资遣费”之性
劳动合同知识
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到工程所在地的建设工程管理局进行投诉，要求支付你的工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。。。。。你不用赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，建议协商解决，协商不成可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请劳动仲裁维护你的权益；
2、如有疑问，来电详细咨询。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按约定办理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：车贷违约金的计算系依据所签的贷款合同约定。一般在贷款合同中明确说明，贷款利率基础上再加30%-50%；通常若贷款利率为6%，加50%后，为9%；如果贷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
