保险和生育不在一个地方可享受生育福利吗?

更新时间:2012-01-30 19:03:35人浏览
问题描述:
保险的地方在武汉,生孩子的地方在襄阳的话,可以享受生育福利吗?有哪些?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向社保部门 咨询 .
2012-01-30 19:03:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家政策规定生三胎罚款吗
国家政策规定生三胎罚款吗
根据国家政策规定,生三胎的也不一定会罚款:1、对于生育不符合规定的家庭,应当在规定期限内缴纳社会抚养费,否则还将加收滞纳
婚姻家庭
次播放
生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女养老补贴政策
独生子女养老补贴政策
独生子女养老补贴政策具体为:独生子女养老保险补贴对象为已参加基本养老保险的;有《独生子女父母光荣证》并已落实避孕节育措施
婚姻家庭
次播放
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生育是否享受生育保险待遇
未婚生育是否享受生育保险待遇
未婚生育是否享受生育保险待遇未婚生育无法取得生育许可证,属于违反计划生育规定的行为。根据《北京市生育保险条例》规定,下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不
职工生育保险
人浏览
生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚而育能享受生育保险待遇吗?
未婚而育能享受生育保险待遇吗?
贾某2004年6月成为某酒店员工,与该酒店签订了三年劳动合同,试用期三个月。2004年8月,未婚的贾某发现自己怀孕了,经慎重考虑她打算生下这个孩子。2004年,
社会保险案例
人浏览
生育保险中缴费满一年的计算:生育保险连续缴费满12个月以上,是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。参保单位女职工生育或流产后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在生育前和单位解除劳动关系,没有缴纳生育保险金,那么员工是无法享受生育保险金的。但是在部分地区规定只要员工在生育前缴纳生育保险满一年以上即可享受生育保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇诉讼时效为几年
工伤保险待遇诉讼时效为几年
工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内,工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年,但是一次性
诉讼
人浏览
生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付的医疗费用和生育津贴。而男职工交生育保险金是对女同胞的一种补偿。生育保险(maternityinsurance)是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离异再婚能生2个孩子吗
离异再婚能生2个孩子吗
离异后再婚,如果另一方有孩子的,原则上是不能再生育第二个孩子的的。但是,离异再婚是否生2个孩子要看夫妻双方户籍所在地的省
婚姻家庭
次播放
个人税收筹划有哪些好方法?答:1、多缴住房公积金根据我国个人所得税征收的相关规定,每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说住房公积金是不用纳税的。2、投资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险后可向单位索赔吗
工伤保险后可向单位索赔吗
根据工伤保险条例的相关规定,职工获得工伤保险待遇之后,不可以再按民事侵权向用人单位主张赔偿。
劳动纠纷
人浏览
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合政策的二胎可享生育保险吗
符合政策的二胎可享生育保险吗
按照规定,享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策”,不符合计划生育政策生育的,即使缴纳罚款,也不可以享受生育
婚姻家庭
次播放
三胎超生社保能报销不
三胎超生社保能报销不
超生第三胎社保是不可以报销的,不过可以申请职工生育保险以获得报销。生育保险申报材料:(1)《社会保险登记表》;(2)《参
婚姻家庭
次播放
“(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付;”按说是应该由生育保险基金支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤五级至六级伤残享受什么待遇
工伤五级至六级伤残享受什么待遇
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
劳动纠纷
人浏览
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询