关于辞职问题。

更新时间:2012-02-08 13:39:48人浏览
问题描述:
辞职已经有几月了。公司一直推脱说招不到人手顶替,要自己本人找到人才可以走。而且拖欠工资。工资标准并未达到地区最低标准薪资要求。我该怎么做
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪成军律师
服务地区-广东深圳
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
2012-02-08 13:39:48
肖洁律师
服务地区-广东广州
劳动合同期限内,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。建议提起劳动仲裁,主张经济补偿金及与补足工资差额。
2012-02-03 11:15:19
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,你可以要求公司结清工资。
2012-01-31 09:55:24
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求公司支付双倍工资。若辞职,可提前三十天书面通知公司,可离职。
2012-01-31 09:36:09
郑益能律师
服务地区-广东深圳
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据实际情况,可委托律师办理。
2012-01-30 22:11:02
郭春燕律师
服务地区-广东深圳
您好,劳动合同期限内,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。建议提起劳动仲裁,主张经济补偿金及与补足工资差额。
2012-01-30 16:58:29
朱超律师
服务地区-安徽亳州
只要提前一个月通知单位你就可以合法此致;工资低于最低工资标准单位违法;协商不成你可以提起劳动仲裁。
2012-01-30 16:11:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
只要提前一个月通知单位你就可以合法此致;工资低于最低工资标准单位违法;协商不成你可以提起劳动仲裁。
2012-01-30 16:09:24
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