3位律师解答
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2022年晚婚假取消了吗?
现在全面二孩政策将在2016年1月1日正式实施,同时也是人口计生法修正案实施之日。而网友们热议人口计生发修正案中取消了晚婚假,晚婚假是否真的被取消,下面法律快车
工时休假
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产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国
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晚婚婚假天数有什么不同吗
在我们现实生活中,由于我国人口基数大,以前的人多力量大是不符合社会的发展的,所以我国就提倡每一个公民晚婚晚育。那么对于晚婚婚假天数有什么不同吗以及有什么更好的好
计划生育
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您好,国家法定婚假相关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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晚育可享受的假期:产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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:一定要达到晚婚年龄才有婚假?婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚就有权享受婚假,如果达到晚婚年龄的,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待
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