4位律师解答
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公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
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工资新知
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你好,可以申请劳动仲裁
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向当地劳动监察大队反映或法院提起诉讼。保留对方拖欠工资的证据。
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为
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老板跑了的情况下,如果能够拿出相应的证据,能够证明劳动者于单位确实存在相应的事实劳动关系的情况下,劳动者可以到用人单位同其他相关人员协商工伤赔偿事宜,如果坚决不
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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关于骑车上班途中摔伤是否能报工伤的问题,关键在于是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》,只有在上下班的途中,遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害,才能认定为工
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法律分析:1.根据我国劳动法有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。2.如果是计件工作的,应当参照前面的规
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法律分析:不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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根据《劳动合同法》,试用期离职应提前3天通知。用人单位不得违反法律规定,以不发工资或冻结工资作为离职条件。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被非法扣除
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你好,这种情况只能靠起诉维权了。
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可以走,干两个月你又不要补偿,不会有什么后果
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