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很多企业由于工作的特殊性，员工不能享受到在国家法定节假日休息的机会，只能进行调休，在周末也需要加班，对于这种情况，按照劳动法规定是需要加倍支付劳动报酬的，那么劳
加班费
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您好！根据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们。
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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假期期间不扣工资，不上班不会额外再支付工资。
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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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离职日期之后的天数不计入。
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应当支付，，
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法律分析：公司的法人可以办理灵活就业社保。1、灵活就业人员缴纳的社保费用和项目少于在职职工。2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险，企业职工还要缴纳工伤、失业
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遭遇拖欠临时群众演员工资的情况，您可以首先尝试与用人单位进行友好协商。如若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，请求介入处理并要求支付应得的工资以及相应的赔
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失业金领取期间，不交基本养老保险。《社会保险法》第十条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加
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劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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您好，您这边发生了什么？
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