7位律师解答
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张辉律师
盟
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建议详细表述案情 带上资料当面咨询
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-01-30 23:07:39
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1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予
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人身损害赔偿范围,是指对于受害人受到人身损害后,哪些损失或损害可以得到赔偿。医疗费用只是人身损害赔偿范围的一部分。一、、侵害身体权造成的损害侵害身体权,可能造成
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您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金1
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三年前被打还可以起诉吗?身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是一年,超过诉讼时效后起诉的,法院应当受理,但是查明无中止,中断,延长事由的,判决驳回其诉讼请求。身体受到
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学校和打人的小孩的父母均应当承担责任。
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要具体情况具体分析,他用手去拿塑料袋可能是一种无因管理的行为,所以客户的损失应当赔偿。
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司法鉴定的死亡原因已经很清楚。但司法鉴定不是医疗事故鉴定,院方的责任需在进行医疗事故责任鉴定后才好判断!但凭我的经验,没什么了不起的!
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耐心等待
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法律分析:每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十,只是对于没有正常出勤的当天不计发工资,或者对用人单位造成了经济损失的情况,可以根据劳动合同当
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法律分析:因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
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公司强迫员工签订协议不合法。公司与员工签署任何协议应遵循协商一致的基本原则。不论是劳动合同还是保密协议、竞业限制协议都应当由劳资双方协商一致签署,不能采取强制的
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事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。法律依据:《
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一般情况下,农村失信人员的养老金不会被冻结。从法律角度看,养老金是保障公民在年老时基本生活的资金来源,具有强烈的社会保障属性。根据相关法律规定,社会保险基金如养
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要求变更医保性质
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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你好?可以说一下具体的事情么?
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