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不合理的可以去起诉的
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公司若想要调整加班费计算基数，应当依据加班的类型进行处理。首先应遵循法律规定进行计算，在特殊情况下可与单位进行协商解决，但任何协商都不能低于法定的最低标准。
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根据我国劳动法规定，你所说的公司的这种行为是违法劳动法的。劳动法及劳动合同法明确规定，用人单位应该及时发放员工的加班费而不是将其挪为他用。
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公司若仅在单休日加班而不支付加班费，是违反法律规定的。《劳动合同法》明确规定，用人单位安排加班时，必须遵守国家关于支付加班费的规定。劳动者有权要求支付加班费，并
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你好， 这是不合理的，可以去劳动局投诉的。
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员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题，下面将由法律
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公司取消福利，处理方式因情况而异。若合同中有明确约定，公司应遵守并执行；若合同未涉及，公司可与员工协商，提供其他形式的补偿。在处理过程中，公司应确保决策透明、合
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可以向劳动局投诉的
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对于标准工时制的，在休息日（比如周六周日）加班的，单位可以安排调休而不支付加班费。其它时间的加班单位必须翻倍支付加班费。劳动法：时间工资的工资报酬：（一）安排劳
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