是否可以解除劳动合同

更新时间:2012-02-01 13:30:04人浏览
问题描述:
我是一名公交司机,在运营时正常刹车,28岁男乘客饮酒后站立不稳摔倒,导致大腿骨骨折,经医院确诊,伤者刚做完胆囊炎手术,本身患有肝硬化等疾病,血常规各项不达标,医疗费用已经17万元,公交公司以费用超高为由与我解除了劳动合同,并且没有经济偿金,理由是:严重失职,给公司造成重大损失。我的合同期是2010年到2014年。请问 律师,这样是否合理,我是否可以到劳动仲裁申述,请给于指点。谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
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单位属于违反解除劳动合同,你可以通过仲裁方式维护自己的合法权益
2012-01-30 17:12:16
田洪涛律师
服务地区-北京北京
单位属于违反解除劳动合同
2012-02-01 13:30:04
田野律师
服务地区-北京北京
单位属于违反解除劳动合同,你可以通过仲裁方式维护自己的合法权益
2012-01-30 17:24:17
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,乘客是因喝酒造成摔伤,与司机无关,公司不可以辞退你,如辞退你可以要求双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-01-30 16:58:32
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,建议收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-01-30 15:55:50
王利华律师
服务地区-北京北京
单位属于违反解除劳动合同,你可以通过仲裁方式维护自己的合法权益
2012-01-30 14:20:55
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