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工厂老板拖欠工资不发的,员工应该收集相关证据,找当地的劳动行政部门投诉;或者可以找调解组织调解、依法去申请劳动仲裁,或者直接与工厂老板协商,要求其尽快支付。
2022-12-10 10:50:47
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针对离职后工资被拖欠的情况,首先您可以向劳动行政部门进行举报,以迅速得到反馈和处理;若对处理结果不满意或情况紧急,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果仍不
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对于公司拖欠工资的问题,可以采取投诉、仲裁或诉讼三种方式解决。投诉可以直接向劳动行政部门反映情况,操作简单但效果可能有限;仲裁需要提供证据,向劳动仲裁委员会申请
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针对公司拖欠工资的问题,您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果,建议您向劳动行政部门举报,并提交相关证据。为进一步维权,您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
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遇到离职后被拖欠工资的问题,您可以首先向劳动行政部门进行举报,以迅速获得反馈和解决。若对处理结果不满意或情况紧急,您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁,以寻求更公
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对工资拖欠,您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位未按时支付工资,劳动行政部门有权介入并责令支付,同时加
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离职后遇到工资拖欠,处理方式应视具体情况而定。建议首先与用人单位沟通协商,若协商无果,可在一年内申请劳动仲裁,期间应注意收集并准备充分的证据。如劳动仲裁未能解决
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针对公司拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外,申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法,如果初次尝试举
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对公司注销后的工资拖欠问题,您可以先尝试与公司进行协商,若协商无果,则可以采取起诉的方式解决。在起诉前,请准备好相关证据,如工作合同、工资单等,并可委托律师或自
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对公司拖欠工资的情况,除了收集相关证据外,还需要选择合适的维权途径。可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等渠道来解决问题。在选择途径时,需要综合考虑
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针对新公司拖欠工资的问题,劳动者首先可以尝试与公司进行协商,协商解决是最佳的解决方式。如果协商无果,可以向劳动局进行投诉,或者选择申请劳动仲裁。根据实际情况,劳
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