青岛个人缴纳五险,给员工缴纳深圳五险,请问有什么不同吗?是不是应该缴纳济南社保

更新时间:2021-05-22 13:53:52人浏览
问题描述:
深圳公司在济南分公司,给员工缴纳深圳五险,请问有什么不同吗?还有就是是不是应该缴纳济南社保
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓春来律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-151-6506-6397
一般和谁签的合同就在哪里交
2021-05-22 13:53:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57169人 · 响应时间 平均4分钟内
不可以,员工和单位建立劳动关系之后才能缴纳住房公积金。那么单位在和员工存在劳动关系的情况下就必须缴纳社保费用。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
2021-05-21 19:40:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年社保五险每月总共要缴纳多少钱?
2022年社保五险每月总共要缴纳多少钱?
公司里的社保五险缴纳比例是多少?社保每月需要缴纳多少钱?作为上班的你,是不是也在为这些问题发愁呢?看不懂工资条里社保五险的缴费...
社会保险
人浏览
五险的缴费基数分配:按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保
单位未给员工缴纳社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位
劳动纠纷
人浏览
你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是什么?一定要缴纳吗
五险是什么?一定要缴纳吗
五险在大多数的员工每个月都需要缴纳的一项保险支出,五险就是养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。这是国家法律规定公司与员工必须缴纳的一项保险支出。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
劳动者通用人单位形成劳动关系,签订劳动合同后,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗?《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户交社保和个人交社保有区别吗?
个体户交社保和个人交社保有区别吗?
缴纳社保的险种不同;缴费比例不同;缴费基数不同;个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目,缴费基数在社平的60%
劳动纠纷
人浏览
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给员工交五险最低标准
给员工交五险最低标准
五险一金单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承
医疗纠纷
人浏览
自己如何缴纳社保?个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险可以自己交纳吗?
五险可以自己交纳吗?
五险如果自己交纳的,只能缴纳其中的两险,即养老保险和医疗保险,其余的三线不能以个人的名义缴纳。如果子昂要缴纳五险的,可以
劳动纠纷
人浏览
五险一金的办理:(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保必须要缴纳吗?
社保必须要缴纳吗?
社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险,用人单位不为劳动者缴纳社保的行为,属于违法行为,
劳动纠纷
人浏览
交三险算不算交社保?
交三险算不算交社保?
交三险算交社保,只不过没有缴纳全部的社保种类,只参加了部分而已。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
劳动纠纷
人浏览
五险的缴费基数分配:按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费?
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费?
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询