组长让我离职怎么办,后来厂里让上夜班,要辞工组长不给怎么办
更新时间:2022-12-10 11:39:09人浏览
问题描述:
原来是上白班的,后来厂里让上夜班,上夜受不了,要辞工组长不给怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137554人 · 响应时间 平均4分钟内
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
2022-12-10 11:39:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是违法的,员工可以据理力争,必要时可以向劳动保障部门投诉,申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职讨薪的方法:委托律师到劳动局申请仲裁,要求支付没签合同的双倍工资差额,克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询