3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
属于事实劳动关系期间，如果有相关证据（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。
2021-05-21 13:55:58
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