公司开除我不赔偿,我可以不可以拒绝?在不按照公司现在的情况下离职是否能拿到相关赔偿?
更新时间:2021-05-21 14:56:06人浏览
问题描述:
你好,我在这家公司工作差不多4年了,上年才续签的合同,有效期5年,现在公司突然实施竞聘、优胜劣汰来上岗工作,然后让我们签竞聘知情同意书,员工职位道德安全卫生承诺书,还有交身份证,毕业证,专业资格证书等资料。然后如果竞聘落选,公司会根据实际岗位需求及个人情况进行双向选择。由员工自主申请,被申请部门同意后调整到新的岗位延期使用一个月,一个月后进行考核,如果考核不过,调岗使用,参照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。这一段是原文我想咨询下这样算不算变相裁员?我可以不可以拒绝?在不按照公司现在的情况下离职是否能拿到相关赔偿?
12位律师解答
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劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
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首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发的通知》第八条劳动合同订立时
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可以申请劳动仲裁
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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期,终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。2、关于
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你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿
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