在工地做点工，一天350元，这个合理吗？
更新时间：2022-12-10 12:19:31人浏览
问题描述：
在工地做点工，一天350元，因为未带安全帽抽烟被拍照，罚我4000元！这个合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88448人 · 响应时间 平均2分钟内
一般用人单位如果出现法律禁止的情形，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。另外如果用人单位延长工作时间的，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
2022-12-10 12:19:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工身兼数职行不行？
核心内容：小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，工作范围包括家政服务、兼职等。《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
临时工
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两天才做一次饭，气费咋暴涨了8倍？
燃气公司的气费催缴单燃气公司给出详细解释，运用每月分摊的方法，妥善解决了问题抄表员估抄的差额加7、8月气量达223方，441元是按涨价后的单价计算的，但这223
生活消费案例
人浏览
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天平均800多起交通事故？？
路宽了，私家车多了，公交线路密了，但郑州道路交通的紧张形势却越来越严峻了。问题出在哪儿，到底该如何解决?昨天，郑州市政府召开会议，问计于天下，来自同济大学、北京
交通事故动态
人浏览
关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
干了24天，反欠公司100元
去年10月底，23岁的小都离开工作了2个月的公司，第一个月发工资时，他被告知欠公司100多元。记者了解到，和小都有相似经历的工友还有20人，21人拟联合索赔各项
公司动态
人浏览
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房地产泰山压顶，三千点危在旦夕？
2008年7月初奥运前夕，国家经济已经面临难题。所以，国家主要领导人不辞辛劳，展开全国经济大调研经济行动。那时，笔者已经结合国际金融动荡的形势，敏锐地判断到举世
房地产动态
人浏览
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要扣10块如厕费，这合法吗？
发工资本来是件令人高兴的事儿，可工资到手后发现里面少了10块钱，而这钱竟然是如厕费。昨日，就职于营口市A报警设备有限公司(以下简称A公司)的员工小赵讲述了这件离
劳动法案例
人浏览
工地骨折赔偿属人身损害赔偿，当然包括残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
