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国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
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![春节加班能否用补休代替加班工资?](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/9.jpg)
春节加班能否用补休代替加班工资?
春节过后,咨询热线接到大量关于春节加班的相关咨询。其中,张先生来电询问:他所在的单位属于文艺演出类单位,因此7天的春节长假张先生只休息了一天,现在单位安排其补休
加班费
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可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
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节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付
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劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费的,是属于一种违法行为,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿
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支付加班费3倍。
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加班应给加班费。东西丢了看是谁的责任,根据内部规章办理
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
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春节3天,3倍工资,其他2倍公司算.
如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
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法定节日安排加班,应当按规定支付加班费,不适用安排补休。
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你好,可议投诉处理此事
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有法律效力,你可以找公司要一份,公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的,一般劳动合同一式两份,一份本人留存,一份公司留存。双方签字盖章就会生效。
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法律分析:单位买的保险不可以退。养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人
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你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,向当地劳动监察进行投诉
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用人单位的说法在法律上没有依据的
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你好,可以进行诉讼,要求赔偿损失
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1、拖欠工资一个月就可以向劳动行政部门投诉解决.
投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压
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