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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时,将
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没有。
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有产假
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去武汉签暑假工合同对广州工作影响不大。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同履行地和单位注册地不一致对劳动者没有特别影响。但需注意,若与两地公司产生劳动争议
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辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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法律分析:面对公司降薪,如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以解除劳动合同,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资。法律依据:《中
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关于公司搬迁导致工作地点变动的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司需要将工作地点从现有地址搬迁至注册地址,且距离超过合同约定范围,员工同意前往的,双
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如果在您工作前,公司已经明确制定了相关的规章制度,规定在个人负责区域收到顾客差评会有相应的经济处罚,并且该规章制
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您好,这个需要具体看您与企业签订的劳动合同中具体的薪资结构。
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