拖欠工资 合同解约，对方拖欠工资，也是合法的。可以提前写一份因拖欠工资无法续约合同声明书，寄过去吗
更新时间：2021-05-22 19:47:33人浏览
问题描述：
你好，对方拖欠工资，之前有说到期，不续，现在合同还有两天就到期，他们为了让我少拿赔偿，就电话威胁我，他们可以让我待岗，也是合法的。我现在应该怎么办？可以提前写一份因拖欠工资无法续约合同声明书，寄过去吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签的离职证明范本
解除劳动合同的方式有很多种，有的是因为用人单位认为劳动者不符合工作的要求，有的是因为劳动者因为用人单位有一些损害其利益的行为存在等等原因，那么在满足一定的条件下
辞职
人浏览
你好！如果你没有同意的话，合同无效，希望我的回答对你能有所帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟商续签合同申请书范本
加盟商续签合同申请阳光女孩专营店分店年月日加盟商姓名性别年龄店铺面积联系电话店铺地址年配货总金额年销售总金额最高日销售额最低日销售额年纯利润元/年人工工资元/年
加盟合同
人浏览
书面合同的构成：1．约首。是指合同的序言部分，其中包括合同的名称、订约双方当事人的名称和地址（要求写明全称）。除此之外，在合同序言部分常常写明双方订立合同的意愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金（约定培训服务期，未完成培训服务期，劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外），解除劳动合同通常包含如下内容：1.企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多久没有签订劳动合同？老板拖欠工资不合法。如需帮助，可以来电详询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以索要赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违法。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定,在申请工伤认定的材料中并没有要求提供治疗费用如何支付的。所以并不影响工伤认定,但是使用医疗保险报销,会影响工伤保险报销医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决未履行，可向法院申请执行。操作包括：1.准备相关证据和材料；2.向有管辖权的人民法院提交执行申请；3.跟进执行进展，确保权益得到保障。如遇特殊情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工地材料欠款问题，常见法律手段包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；调解较为中立，有助于保持双方关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要求对方承担该赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据起诉要求支付欠款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
