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2022年法定节假日加班费的规定是什么
法定节假日加班费用的处理是按照劳动者加班的时薪确定的,不得低于国家规定的工资三倍的加班费用,加班的工资数额不一定是劳动者的全部工资,加班是每个劳动者都会遇到的情
加班费
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法定节假日是带薪休假,可以不放假,加班需支付3倍工资。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
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你好,可以向主管单位咨询了解
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向当地社保咨询 .
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可来电或当面咨询,本律师为您提供专业法律援助
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包含。
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可以重新申请的。需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的
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你好,可以使用的,办理异地就医备案就行9
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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好,深圳男职工陪产假工资,是按当地的最低工资标准计算
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