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劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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你好,如果没有签订合同可以要求双倍工资
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只要补贴是工资的组成部分,如没有违反公司或法律规定,公司不应扣发。
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没有。
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劳动仲裁胜诉后,即使公司法人变更或公司拆除,仍可执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁结果具有法律效力,公司必须履行。如不履行,法院有权采取强
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针对你朋友的情况,她应首先与公司沟通协商,如无果,可依法申请调解或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司违规调岗或解雇,需支付经济赔偿。不及时处理可能导
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老板扣工钱属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权辞职,用人单位不得克扣工资。如克扣,可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资被非法扣减,损害劳
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根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,工伤认定书下来后,应在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果出具后,可向社保经办机构申请赔偿。如不及
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可以报警,但应先了解具体情况。根据劳动法规定,企业罚款不得超工资的20%。若公司违规罚款,可报警或寻求法律援助,保护自身权益。不处理可能导致权益受损。
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可以同时领取。农民灵活人员和村里的养老保险属于不同的体系,满足各自领取条件后均可领取。若同时领取时存在疑问或障碍,建议及时咨询社保部门。
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