公司不续签合同赔偿，已与该公司签订了3次合同，现在该公司要求我先签订一份自愿续签的合同才与我续签合同，请问该公司否承担哪些相应的责任呢？
更新时间：2022-12-10 13:21:45人浏览
问题描述：
你好，我与公司签订的是劳动派遣式合同，已与该公司签订了3次合同，上了8年班，现在该公司要求我先签订一份自愿续签的合同才与我续签合同，如果我不想5与该公司签订合同合同了，请问该公司否承担哪些相应的责任呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176173人 · 响应时间 平均3分钟内
员工不与公司续签劳动合同的，劳动合同自合同期满后终止。若因用人单位擅自变更劳动合同，导致劳动者解除合同的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
2022-12-10 13:21:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1可以随时提出解除劳动合同2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同终止协议的类型包括很多种，举个例子：房屋租赁提前终止合同的协议书范文如下：甲方(原出租方)：乙方(原承租方)：甲乙双方于****年**月**日签订了《房
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同的优势：订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有续签合同，则不能享受停产留薪待遇。你的合同终止，解除劳动合同，除非公司将你认定为续签的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签
我们都是知道的，在实际的生活中中，进入任何一个企业或者公司，我们都是需要与对方签订合同的，当员工与用人单位签订劳动合同的时候，劳动合同上面是会有一定年限的。如果
劳动合同知识
人浏览
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候，一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的，劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
