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被辞退后如果符合无过错性辞退等法定的情形的,可以要经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-10 13:22:51
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协商解决。
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