用人单位擅自解聘

更新时间:2012-01-30 11:00:51人浏览
问题描述:
用人单位在开工前一天才通知我不用去上班了,在这个公司工作了20年了,但没有正式的合同,只有公司拟订的合同每年签一次,而且只有一份签完之后公司保留。公司一直给交劳动保险,所以可能公司有一份正式合同。 请问这种情况如何赔偿,劳动仲裁能否解决?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彦瑾律师
服务地区-山东烟台
可以到劳动仲裁申诉,可以要求经济补偿金。如公司违法解除可要双倍赔偿
2012-01-30 09:45:08
马国良律师
服务地区-山东烟台
1、可以要求经济补偿金或经济赔偿金。 2、具体事宜建议委托专业律师介入,积极维权。
2012-01-30 11:00:51
张文东律师
服务地区-黑龙江大庆
你好,可以到劳动仲裁申诉,可以要求经济补偿金,如公司违法解除劳动关系的话,你可要双倍赔偿
2012-01-30 09:53:10
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
可以要求经济补偿金或者经济赔偿金,详情面谈。
2012-01-30 09:21:39
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