平均工资奖金系数,如果劳动合同约定了基本工资,还是按照去年的平均工资?

更新时间:2021-05-19 18:50:55人浏览
问题描述:
如果劳动合同约定了基本工资,那么病假期间是按照这个工资发放?还是按照去年的平均工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2021-05-19 18:45:38
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
您好 按照劳动合同的基本工资发
2021-05-19 18:43:02
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
你好!员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2021-05-19 18:50:55
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