7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张清涛律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201201173306a6rms7scwxw8148_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
2021-05-19 15:00:07
![包永祥律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20210803113750swbj8dgskyud352_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
文飞永律所
1、用工单位一般是指劳务派遣中接受派遣的单位。
2、看你是不是劳务派遣的。
3、如不是劳务派遣,则应和用人单位签订劳动合同。
4、不签劳动合同,从第二个月起,每月要支付双倍工资。
文飞永律所
2021-05-19 14:31:07
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
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不合法....
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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您好,收入达到一定标准才协议交税。
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