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如果无法协商，人社局投诉解决
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离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
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公司辞退员工还扣一个月工资
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
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需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好，不发可以向劳动监察大队投诉。
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根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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工资照发、。，，、。
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从法律角度看，企业退休职工丧葬费的常见处理方式为：首先，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，计算丧葬费金额；其次，由逝者直系亲属领取，若无直系亲属，则由
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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法律分析：办退休不需要以前单位的解除合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，所以到达退休年龄的劳动者就自动终止了劳动合同。当然劳动者可以可以提
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从法律角度看，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，你可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定，向公司主张每月支付二倍的工资。这是法律赋予
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、拖欠工资一个月就可以向劳动行政部门投诉解决.
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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结合你的陈述，用人单位应当支付周末的加班费用的，按照日公司的2倍计算的
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你好，如有相关证据，可以起诉
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