现在公司说我到二零—二年拾二月底才有三天年假,这样有无违反劳动法呢?
更新时间:2012-02-03 10:33:32人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![肖洁律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2012010508531556_110wh110.jpg)
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,《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2012-02-03 10:33:32
![肖剑基律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20170925150456ggpjfpqaiabn33_110wh110.jpg)
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根据;《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
因此,只有你连续工作一年以上才享有年假。现在公司在你没满连续一年工龄的前提下,给你三天年假,是没有违法的。
2012-01-30 19:15:40
![翁林霞律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20160426140014jikdku5xctk7715_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好,《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2012-01-29 22:20:04
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可以。根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休
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